吉林农高产业发展有限公司是2003年成立的国有独资公司，公司办公地点在长春国家农高区科创中心。现向社会公开招聘财务、出纳、项目管理、物业管理、行政文员等共5人，具体详见下文。

　　吉林农高产业发展有限公司是2003年成立的国有独资公司，2024年5月，按照吉林长春国家农业高新技术产业示范区“管委会+公司+产业园区”运行机制的思路，在原有基础上进行资产重组，组建农高产业发展公司，公司注册资本15亿元。

　　公司作为长春国家农高区管理的国有独资公司，主要承担基础设施施工、重点项目建设、物业运维、人力资源管理、信息咨询服务、商贸物流服务、相关这类的产品销售、科技成果孵化、产业基金设立、布局数字经济、智能制造、生物医药等战略性新兴产业等方面业务。公司将致力科技创新与实体经济深度融合，赋能农业产业升级，为长春农高区经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　公司办公地点在长春国家农高区科创中心(长春市公主岭市刘房子街道农高大路900号)

　　1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道;

　　(2)财务管理、会计学、审计学、税收学等相关专业或持有财务、税务、会计等相关资格证书;

　　(4)具备3年以上财务相关工作经验，有企业财务管理或会计师事务所工作经验;

　　(5)熟练掌握财务报表制作及分析，熟悉国家财务法规和税收政策，具备一定的会计基础知识。具备较强的数据分析能力，能运用Excel、SAP等财务软件，熟悉企业内部控制流程。具备良好的风险意识，掌握财务管理、成本控制等方面的专业知识，具备一定的财务预算编制能力。

　　(4)具备2年以上出纳工作经验，熟悉企业财务管理流程，有较强的责任心和敬业精神;

　　(5)熟练操作各类财务软件，如金蝶、用友等，具备扎实的财务管理基础知识，掌握现金、银行存款及票据管理规范。了解税收政策及法规，具备一定的税务筹划能力。

　　(2)土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理，工程造价、机电安装等相关专业或具备建造师资格证书;

　　(4)熟悉国家及地方法规，政策，熟悉工程施工全过程管理。具备3年以上现场管理、施工及工程测绘等工程相关工作经验;

　　(5)熟悉安全施工管理，能够定期检查、排除安全隐患。具备一定的技术能力，包括施工图纸审查、协调工作。熟练运用项目管理工具，如MicrosoftProject、Primavera P6等。

　　(4)要求应聘者具有1年以上的产业园区或商业物业的管理工作经验，熟悉物业项目运营与管理，具备一定的团队管理能力，能够合理规划和控制物业运营成本，提高资源利用效率;具备良好的沟通协调能力，能与各部门及业主建立良好关系，有较强的团队协作精神和责任心。具备一定的法律法规意识，了解市场动态。

　　(4)有文秘、宣传类岗位工作经验或集团化企业、国企、大型企业、行政事业单位工作经历优先;

　　(5)熟悉办公室工作，有较强的公文写作基础，能独立完成各项计划性和临时性的公文起草工作。熟悉各类办公软件的操作，如Word、Excel、PowerPoint 等，具备良好的文档编写和整理能力。

　　按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司与拟聘用人员签署劳动合同。

　　本次招聘由吉林农高产业发展有限公司人事部统一组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、录用等程序进行。如招聘岗位人数与通过资格审查人数超过1：15比例，考虑增加笔试环节，按笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划数1：5的比例确定面试人选，岗位报考实际人数达不到1：5比例的按实际人数确定，多人并列进入1:5比例的一并确定为参加面试人选。放弃面试的，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.考生在线：应聘人员信息登记表及毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、岗位有关资格证书等材料合成1个文件上传附件。

　　4.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、工作经历相关证明材料(单位工作经历证明或其他佐证材料)、职(执)业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。

　　人事部对报考人员网上填报的信息进行资格初审，综合学历、专业、工作经验、资格证书等情况进行资格审查后，确定参加面试人员名单(或笔试名单)，并将以短信、电话的方式通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

　　面试综合学历、专业、工作经验等条件，采取半结构化面试。满分为100分，成绩保留小数点后两位。设及格线分的考生不予录用。现场采用抽签的方式确定面试考号。

　　考试结束后，在成绩合格人员中，根据面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。

　　背景调查包括个人信息、教育背景、法院民事诉讼及失信记录查询、负面社会安全记录查询等。

　　根据面试成绩及体检结果、背景调查等情况，确定拟录用人员名单。在公主岭市人力资源和社会保障局网站公示。

　　公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司与拟聘用人员签署劳动合同，约定试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正;不合格的，解除劳动合同。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。

　　(一)考生只能用二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。

　　(二)应聘人员每人仅可报考一个岗位，否则不予受理。应聘人员提交上述材料，即表示对所有填写及提交内容的真实性负责。提交不实材料者，一经查实，立即取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。未按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

　　(三)请考生关注公主岭市人力资源和社会保障局网站，保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(四)资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，招聘单位有权取消其考试资格或聘用资格。

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　　吉林农高产业发展有限公司是2003年成立的国有独资公司，公司办公地点在长春国家农高区科创中心。现向社会公开招聘财务、出纳、项目管理、物业管理、行政文员等共5人，具体详见下文。

　　国有独资公司，2024年5月，按照吉林长春国家农业高新技术产业示范区“管委会+公司+产业园区”运行机制的思路，在原有基础上进行资产重组，组建农高产业发展公司，公司注册资本15亿元。

　　国有独资公司，主要承担基础设施施工、重大项目建设、物业运维、人力资源管理、信息咨询服务、商贸物流服务、相关产品营销售卖、科技成果孵化、产业基金设立、布局数字化的经济、人机一体化智能系统、生物医药等战略性新兴起的产业等方面业务。公司将致力科学技术创新与实体经济深层次地融合，赋能农业产业升级，为长春农高区经济社会高水平质量的发展注入强劲动力。

　　1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道;

　　本次招聘由吉林农高产业发展有限公司人事部统一组织实施，按照发布了重要的公告、组织报名、资格审核检查、面试、体检、背景调查、公示、录用等程序进行。如招聘岗位人数与通过资格审核检查人数超过1：15比例，考虑增加笔试环节，按笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划数1：5的比例确定面试人选，岗位报考实际人数达不到1：5比例的按实际人数确定，多人并列进入1:5比例的一并确定为参加面试人选。放弃面试的，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、工作经历相关证明材料(单位工作经历证明或其他佐证材料)、职(执)业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。

　　公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司与拟聘用人员签署劳动合同，约定试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正;不合格的，解除劳动合同。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。

　　(二)应聘人员每人仅可报考一个岗位，否则不予受理。应聘人员提交上述材料，即表示对所有填写及提交内容的真实性负责。提交不实材料者，一经查实，立即取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。未按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。